العودة إلى الوظائف
الوصف
تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب بما في ذلك إدارة الأداء وتخطيط التعاقب وتطوير الموظفين.
المتطلبات
عقلية استراتيجية
خبرة في تحليلات الموارد البشرية
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
- خبرة 8 سنوات في إدارة المواهب
- شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM)
المواقع
- الرياض
- جدة
- المدينة المنورة
- نيوم