العودة إلى الوظائف
الوصف
ضمان التزام المؤسسة بالمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية من خلال تطوير أطر الحوكمة وأنظمة مراقبة الامتثال. يشمل الدور تقييم المخاطر وتطوير السياسات والخدمات الاستشارية.
المتطلبات
تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الامتثال.
إجراء تدقيقات دورية لضمان الامتثال التنظيمي.
تقديم الدعم الاستشاري لوحدات الأعمال بشأن مسائل الحوكمة.
إعداد تقارير الامتثال للإدارة العليا والهيئات التنظيمية.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الحوكمة أو الامتثال أو إدارة المخاطر.
- شهادة في الامتثال (مثل CCEP) أو إدارة المخاطر (مثل CRISC) مفضلة.
- فهم قوي للأطر التنظيمية وأفضل الممارسات.