بعد أيام قليلة، وتحديداً في 27 أكتوبر 2026، تدخل المرحلة الثانية من قرار توطين المهن المحاسبية حيز التنفيذ، لترتفع النسبة المطلوبة من 40% إلى 50% في منشآت القطاع الخاص التي يعمل فيها خمسة محاسبين أو أكثر. هذا يعني أن نصف وظائف المحاسبة في هذه المنشآت يجب أن يشغلها سعوديون مؤهلون، وهو تحول كبير في واحد من أكثر التخصصات طلباً في سوق العمل.
القرار لا يهم أصحاب المنشآت فقط. فهو يفتح فرصاً جديدة لخريجي المحاسبة السعوديين، ويغيّر حسابات المحاسبين المقيمين، ويضع شروطاً واضحة لا يُحتسب المحاسب السعودي في النسبة إلا بها. في هذه المقالة نشرح ما يتغير بالضبط، ومن يشمله القرار، وكيف تُحسب النسبة، وما الذي يجب أن تفعله الآن سواء كنت باحثاً عن عمل أو صاحب منشأة.
باختصار
- نسبة توطين المحاسبة ترتفع إلى 50% بدءاً من 27 أكتوبر 2026.
- القرار يشمل منشآت القطاع الخاص التي يعمل فيها 5 محاسبين فأكثر، وتُستثنى مكاتب المحاسبة المرخصة.
- لا يُحتسب المحاسب السعودي إلا بثلاثة شروط: المسمى الصحيح في التأمينات، والحد الأدنى للأجر، والاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين.
- النسبة تواصل الارتفاع حتى تصل إلى 70% في أكتوبر 2028.
ماذا يحدث في 27 أكتوبر 2026؟
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة التجارة القرار الوزاري رقم 103108 بتاريخ 26 يناير 2025، لتوطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص بنسبة تصل إلى 70% بشكل تدريجي وعلى مراحل. بدأ تطبيق المرحلة الأولى في 27 أكتوبر 2025 بنسبة 40%، وتبدأ المرحلة الثانية في 27 أكتوبر 2026 بنسبة 50%.
وبحسب الجدول الزمني الوارد في الدليل الإجرائي للقرار، كما نقلته عدة مصادر متخصصة، تسير المراحل على النحو التالي:
| المرحلة | تاريخ البدء | النسبة | المنشآت المشمولة |
|---|---|---|---|
| الأولى | 27 أكتوبر 2025 | 40% | 5 محاسبين فأكثر |
| الثانية | 27 أكتوبر 2026 | 50% | 5 محاسبين فأكثر |
| الثالثة | 27 أكتوبر 2027 | 60% | 5 محاسبين فأكثر |
| الرابعة | 27 أكتوبر 2028 | 70% | 5 محاسبين فأكثر |
| الخامسة | 27 أكتوبر 2029 | 30% | 3 أو 4 محاسبين |
أي أن المنشآت الصغيرة التي يعمل فيها 3 أو 4 محاسبين ستدخل في نطاق القرار أيضاً في المرحلة الأخيرة، بينما تستمر نسبة 70% للمنشآت الأكبر.
من يشمله القرار ومن يُستثنى؟
يطبق القرار على منشآت القطاع الخاص التي يعمل فيها 5 عاملين فأكثر في المهن المحاسبية، ويُحسب العدد على مستوى المنشأة ككل وليس على مستوى كل فرع منفرداً. وبحسب ما أعلنته الوزارة عند بدء التطبيق، يشمل القرار 44 مهنة محاسبية، منها: المدير المالي، ومدير الحسابات، ومدير الميزانية، ومدير الخزينة، ومدير التحصيل، والمحاسب، والمحاسب القانوني، والمراقب المالي، والمراجع المالي الأول، والمراجع الداخلي، وأخصائي حسابات الضرائب، ومساعد الحسابات، وكاتب الحسابات.
ويُستثنى من القرار مكاتب المحاسبة والمراجعة المرخصة الخاضعة لنظام مهنة المحاسبة والمراجعة ولائحته التنفيذية، لأن لها تنظيماً خاصاً بها. كما ينص الدليل على أنه إذا صدرت عدة قرارات بنسب مختلفة للمهنة نفسها، فإن النسبة الأعلى هي التي تُطبَّق.
تنبيه لأصحاب المنشآت
العبرة بطبيعة العمل وليس بالمسمى. تكليف غير السعودي بمهام مهنة محاسبية موطّنة تحت أي مسمى وظيفي آخر يُعد مخالفة للقرار، وتطبق عليه العقوبات الواردة في جدول المخالفات المعتمد.
الشروط الثلاثة لاحتساب المحاسب السعودي
وجود موظف سعودي في قسم المحاسبة لا يكفي وحده. لكي يُحتسب ضمن نسبة التوطين، يجب أن تتحقق فيه الشروط الثلاثة التالية معاً:
- أن يكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية على مسمى من المسميات المحاسبية المستهدفة.
- ألا يقل أجره المسجل في التأمينات عن 6,000 ريال لحامل البكالوريوس أو ما يعادلها، أو 4,500 ريال لحامل الدبلوم أو ما يعادله.
- أن يكون حاصلاً على اعتماد مهني ساري من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين.
الشرط الثالث هو الأهم بالنسبة للباحثين عن عمل، لأن كثيراً من الخريجين لا يعرفون أن المحاسب غير المعتمد مهنياً لا يُحتسب في النسبة، حتى لو كان سعودياً ويعمل بالمسمى والأجر الصحيحين. وهذا يجعل الاعتماد المهني ميزة تنافسية مباشرة عند التقديم.
كيف تُحسب النسبة؟ مثال عملي
يوضح الدليل الإجرائي طريقة الحساب بمثال بسيط: منشأة يعمل فيها 23 محاسباً، والنسبة المطلوبة 50%. ناتج الضرب هو 11.5، ويُقرَّب الكسر إلى الأعلى ليصبح العدد المطلوب 12 محاسباً سعودياً.
فإذا كان لدى المنشأة 9 محاسبين سعوديين فقط تنطبق عليهم الشروط الثلاثة، فهي بحاجة إلى 3 محاسبين سعوديين إضافيين لتحقيق النسبة. ولهذا تبدأ كثير من المنشآت التوظيف قبل موعد كل مرحلة بأسابيع، وهي فرصة يجب أن ينتبه لها الباحثون عن عمل الآن.
معلومة
المتابعة تتم إلكترونياً اعتماداً على بيانات المسميات الوظيفية والأجور المسجلة في التأمينات الاجتماعية، مع التحقق من الاعتماد المهني عبر الجهات المختصة. لذلك فإن تسجيل المسمى والأجر بدقة شرط أساسي للمنشأة والموظف معاً.
ماذا يعني القرار للمحاسب السعودي؟
إذا كنت خريج محاسبة أو تعمل في المجال، فهذه من أفضل الفترات لتحسين وضعك المهني. ارتفاع النسبة من 40% إلى 50% يعني طلباً إضافياً على المحاسبين السعوديين المؤهلين، وارتفاعها لاحقاً إلى 60% ثم 70% يعني أن هذا الطلب سيستمر لعدة سنوات. والأهم أن الحد الأدنى للأجر محدد بالقرار، فلن يُحتسب أي محاسب سعودي بأجر أقل من 6,000 ريال لحامل البكالوريوس.
ابدأ بهذه الخطوات لتكون جاهزاً:
- احصل على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين إن لم يكن لديك، فهو شرط الاحتساب.
- طوّر مهاراتك في الأنظمة المحاسبية والجداول وإعداد التقارير المالية والزكاة والضريبة، فهي من أكثر ما يُطلب في الإعلانات.
- حدّث سيرتك الذاتية وأبرز فيها الاعتماد المهني والأنظمة التي تتقنها والنتائج التي حققتها بالأرقام.
- تابع إعلانات الوظائف المحاسبية في الشركات الكبيرة والمتوسطة، فهي الأكثر تأثراً بالقرار.
يمكنك إنشاء سيرة ذاتية احترافية متوافقة مع أنظمة الفرز مجاناً عبر أداة إنشاء السيرة الذاتية في وظيفتي، ثم تصفح أحدث الوظائف المتاحة بما فيها وظائف المحاسبة.
ماذا يعني القرار للمحاسب المقيم؟
من المهم أن نكون واضحين: القرار يقلّص الفرص المتاحة لغير السعوديين في المهن المحاسبية تدريجياً، لكنه لا يلغيها. فبعد المرحلة الثانية يبقى نصف الوظائف المحاسبية في المنشآت المشمولة متاحاً لجميع الجنسيات، كما أن المنشآت التي يعمل فيها أقل من 5 محاسبين خارج نطاق القرار حتى المرحلة الخامسة، ومكاتب المحاسبة المرخصة مستثناة منه.
المحاسبون المقيمون أصحاب الخبرة الطويلة والتخصصات الدقيقة، مثل المراجعة والضرائب والتقارير المالية الدولية، سيبقون مطلوبين أكثر من غيرهم. لكن التخطيط للسنوات القادمة يجب أن يأخذ في الحسبان أن النسبة ستصل إلى 70%.
ماذا على أصحاب المنشآت فعله الآن؟
إذا كانت منشأتك تضم 5 محاسبين أو أكثر، فهذه أهم الخطوات قبل 27 أكتوبر:
- احسب العدد المطلوب وفق النسبة الجديدة مع تقريب الكسر للأعلى.
- راجع بيانات المحاسبين السعوديين الحاليين: المسمى في التأمينات، والأجر المسجل، والاعتماد المهني.
- تأكد من أن مهام المهن الموطّنة لا يؤديها غير سعوديين تحت مسميات أخرى.
- استفد من برامج الدعم، إذ أعلنت الوزارة أن المنشآت تحصل على أولوية في برامج دعم التوطين وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
الأسئلة الشائعة
متى تبدأ نسبة توطين المحاسبة 50%؟
تبدأ يوم 27 أكتوبر 2026، وهي المرحلة الثانية من القرار الوزاري رقم 103108.
هل يشمل القرار جميع المنشآت؟
يشمل منشآت القطاع الخاص التي يعمل فيها 5 محاسبين فأكثر، وتدخل المنشآت التي فيها 3 أو 4 محاسبين في المرحلة الخامسة عام 2029. وتُستثنى مكاتب المحاسبة المرخصة.
ما الحد الأدنى لأجر المحاسب السعودي ليُحتسب في النسبة؟
6,000 ريال لحامل البكالوريوس أو ما يعادلها، و4,500 ريال لحامل الدبلوم أو ما يعادله، بحسب الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية.
هل يجب أن يكون المحاسب السعودي معتمداً مهنياً؟
نعم، لا يُحتسب المحاسب في نسبة التوطين إلا إذا كان حاصلاً على اعتماد مهني ساري من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين.
إلى أي نسبة سيصل التوطين في المحاسبة؟
تصل النسبة إلى 70% في المرحلة الرابعة التي تبدأ في 27 أكتوبر 2028.
الخلاصة
ارتفاع توطين المحاسبة إلى 50% في 27 أكتوبر خطوة مهمة في مسار يمتد حتى 70%، ويحمل فرصاً واضحة للمحاسبين السعوديين المؤهلين، بشرط الحصول على الاعتماد المهني والتسجيل بالمسمى والأجر الصحيحين. أما المنشآت، فالوقت المتبقي قصير لمراجعة بياناتها واستكمال النسبة. وإن كنت باحثاً عن عمل في المحاسبة، فهذا هو الوقت المناسب لتجهيز سيرتك والتقديم.