محلل رواتب
بواسطة شركة لوسيد موتورز
في الرياض
وظيفة محلل رواتب في شركة لوسيد موتورز بالرياض لحملة البكالوريوس بخبرة من سنة إلى سنتين في رواتب السعودية أو الإمارات.
نظرة عامة
تعلن شركة لوسيد موتورز عن وظيفة محلل رواتب في الرياض ضمن قسم الرواتب.
عن الوظيفة
تتولى الوظيفة إدارة عمليات الرواتب من بدايتها إلى نهايتها في السعودية والإمارات، وتكون جهة الاتصال الرئيسية بين الموارد البشرية والمالية والموظفين وفريق الرواتب في الولايات المتحدة ومزوّد خدمات الرواتب الخارجي.
- إدارة دورة الرواتب الشهرية، بما فيها الدورة الأساسية والدورات الاستثنائية.
- جمع مدخلات الرواتب والتحقق منها وتجميعها، مثل التعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة والحضور وتغييرات الرواتب والبدلات والخصومات.
- إعداد ملفات مدخلات الرواتب وتنفيذ الحسابات والتسويات والتحقق منها باستخدام Excel.
- تنسيق عمليات الرواتب مع مزوّد الخدمة الخارجي وفق تقويم الرواتب والمواعيد المحددة.
- مراجعة مخرجات الرواتب واستقصاء الفروقات وإتمام التصحيحات قبل الاعتماد النهائي.
- معالجة المدفوعات خارج الدورة، بما فيها التعديلات والمكافآت والعمولات والمدفوعات العاجلة وتسويات نهاية الخدمة.
- إدارة المزايا المرتبطة بالرواتب، مثل بدل التذاكر وبدل التعليم.
- إعداد قيود الرواتب وملفات الدفع عبر نظام حماية الأجور (WPS) والتسويات وتقارير الرواتب للموارد البشرية والمالية والإدارة.
- حفظ سجلات الرواتب ودعم المراجعات الداخلية والخارجية.
- دعم تنفيذ نظام الرواتب الجديد في منطقة الشرق الأوسط، من جمع المتطلبات والاختبار إلى استقرار ما بعد التشغيل.
طريقة التقديم
تُقبل الطلبات عبر موقع لوسيد موتورز للوظائف فقط. وبريد فريق التسهيلات مخصص لطلبات التسهيلات فقط، ولا يستقبل طلبات التوظيف أو السير الذاتية.
التخصصات المطلوبة
إدارة الأعمال
المحاسبة
المالية
الموارد البشرية
المهارات المطلوبة
مهارات
WPS
معالجة الرواتب
المؤهلات
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
- خبرة من سنة إلى سنتين في معالجة الرواتب في السعودية أو الإمارات.
- خبرة في رواتب عدة دول خليجية (ميزة إضافية).
- خبرة في إدارة دورات الرواتب الكاملة، بما فيها الدورات الاستثنائية وتسويات نهاية الخدمة وملفات WPS.
- خبرة في التعامل مع مزوّد خارجي لخدمات الرواتب أو نموذج رواتب مُسند إلى جهة خارجية.
- خبرة في تنفيذ أو نقل أنظمة الرواتب (ميزة إضافية).
المزايا
- تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين بصري.
- تغطية تأمين على الحياة وتعويض العجز.
- إجازة مدفوعة الأجر وإجازات رسمية مدفوعة وإجازة مرضية مدفوعة.
- خطة تقاعد 401(k).
- يستحق الموظفون بأجر الساعة (غير المعفيين) حتى 120 ساعة إجازة مدفوعة، ويستحق الموظفون براتب شهري (المعفون) حتى 160 ساعة.
- يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم الشركة وبرنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية، ويُحدد ذلك وفق الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق ونتائج الشركة.
