أخصائي أداء (تكليف)

عن الوظيفة

• إدارة عمليات تقييم الأداء لجميع الموظفين وفق النموذج المعتمد.
• تحليل بيانات الترقيات وتحديد المؤهلين، وإعداد قوائم المستحقين للعلاوة السنوية ومكافآت الأداء المتميز.
• الرد على استفسارات الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالمزايا والأداء، والتحقق من دقة احتساب المستحقات.
• إعداد تقارير الموظفين للجهات ذات العلاقة، وتحديث بيانات المزايا والأداء مع الحفاظ على سريتها.
• تنفيذ إجراءات النقل والتكليف وإصدار قرارات الابتعاث والتدريب على رأس العمل، وتحديث خطة التعاقب الوظيفي.
• تطوير سياسات وإجراءات إدارة المزايا والتدريب ومراجعتها، والمشاركة في تخطيط برامج المزايا والأداء.

تفاصيل إضافية

تُشغل الوظيفة بنظام التكليف، ويرتبط شاغلها برئيس قسم المزايا والتدريب.