أخصائي إدارة المواهب والتطوير
بواسطة شركة عبداللطيف جميل المتحدة
في جدة
وظيفة أخصائي إدارة المواهب والتطوير في شركة عبداللطيف جميل بجدة لحملة بكالوريوس الموارد البشرية بخبرة من 0 إلى سنة.
نظرة عامة
عن الوظيفة
- تنفيذ مبادرات إدارة المواهب والتطوير المكلف بها.
- تنسيق لوجستيات البرامج التدريبية، بما يشمل الجدولة والمقر والمواد ومتابعة الحضور.
- المساعدة في إدارة علاقات الموردين والعقود الخاصة ببرامج التطوير.
- متابعة خطط التطوير الفردية في وحدات الأعمال.
- جمع البيانات وتحليلها لمراجعات المواهب، وتحديث سجلات التطوير ووثائقه.
- تنسيق لوجستيات برامج التدريب التعاوني، من التهيئة والتوجيه إلى تخطيط المهام والوصول إلى الأنظمة.
تفاصيل إضافية
يعمل شاغل الوظيفة تحت إشراف يومي أو أسبوعي، وبصلاحية محدودة في اتخاذ القرار، مع حرية في تنفيذ مهام التنسيق وفق إجراءات وجداول محددة.
التخصصات المطلوبة
الموارد البشرية
المهارات المطلوبة
مهارات
إدارة أصحاب المصلحة
إدارة المواهب
إدارة الموردين
إدارة الوقت
العمل التعاوني
تحليل البيانات
مهارات التدريب
مهارات التواصل
المؤهلات
- بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادله.
- خبرة من 0 إلى سنة في إدارة المواهب أو التعلم والتطوير أو إدارة الموارد البشرية.
المتطلبات
- إجادة العربية والإنجليزية.
- مهارات تواصل وإدارة الوقت والتنظيم الذاتي.
- مهارات متعلقة بالتدريب ومعرفة في إدارة المواهب والتعلم والتطوير.
- العمل التعاوني وإدارة الجهات ذات العلاقة.
- إدارة العقود والموردين.
- تحليل البيانات وإدارة المشاريع.
