محلل تحليلات وتقارير الموارد البشرية
بواسطة شركة القدية للاستثمار
في الرياض
وظيفة محلل تحليلات وتقارير الموارد البشرية في شركة القدية للاستثمار بالرياض لحملة البكالوريوس بخبرة من 0 إلى سنة في مجال التحليل والتقارير.
نظرة عامة
عن الوظيفة
تتولى الوظيفة جمع بيانات الموارد البشرية وتحليلها وتفسيرها لدعم قرارات القوى العاملة، وإعداد لوحات المعلومات وتقارير القوى العاملة ومؤشرات الموارد البشرية.
- تحليل بيانات القوى العاملة في التوظيف والدوران والاستبقاء والأداء والتنوع والاندماج الوظيفي لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص.
- إعداد لوحات معلومات وبطاقات أداء للموارد البشرية باستخدام Power BI وأدوات التقارير الأخرى.
- تجهيز تقارير الموارد البشرية الشهرية والربع سنوية والسنوية للقيادة واللجان التنفيذية وعروض مجلس الإدارة.
- متابعة مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية مثل عدد الموظفين والدوران والسعودة ومؤشرات التوظيف ومدة شغل الوظيفة.
- التحقق من دقة بيانات الموارد البشرية وتدقيقها في أنظمة HRIS والأنظمة المرتبطة بها.
- التنسيق مع شركاء الموارد البشرية والوحدات الأخرى لفهم احتياجات التقارير وتلبية طلبات البيانات العارضة.
التخصصات المطلوبة
علم البيانات
إدارة الأعمال
الاقتصاد
الموارد البشرية
نظم المعلومات الإدارية
الإحصاء
المهارات المطلوبة
مهارات
البيانات والتحليلات
تحليلات الموارد البشرية
أدوات وبرامج
HRIS
Oracle HCM
Power BI
SAP SuccessFactors
Workday
المؤهلات
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو الإحصاء أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو تحليل البيانات أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.
- خبرة من 0 إلى سنة في تحليلات الموارد البشرية أو تقارير الموارد البشرية أو HRIS أو تخطيط القوى العاملة أو مجال تحليلي ذي صلة.
- خبرة في أنظمة الموارد البشرية مثل SAP SuccessFactors أو Oracle HCM أو Workday.
- خبرة في إعداد لوحات المعلومات والتقارير التنفيذية.
المتطلبات
- شهادة في تحليلات الموارد البشرية أو Power BI أو تحليل البيانات (مفضلة).
