إذا كنت تبحث عن عمل أو تفكر في تغيير وظيفتك قبل نهاية العام، فالأسبوع الماضي حمل لك معلومات مهمة. ففي يوم واحد صدرت أرقام البطالة للربع الثاني من 2026، والبيان التمهيدي لميزانية 2027، وهما من أهم المؤشرات التي تكشف اتجاه التوظيف في المملكة خلال الأشهر المقبلة.
في هذه المقالة نقرأ معاً توقعات سوق التوظيف السعودي حتى نهاية 2026 وبداية 2027: أين يقف السوق الآن، وما الذي تقوله الأرقام الاقتصادية، وما الوظائف المرشحة لزيادة الطلب عليها، وما التواريخ والإعلانات التي يجب أن تتابعها.
أبرز ما في المقالة
بلغ معدل البطالة بين السعوديين 6.5% في الربع الثاني 2026، وهو دون مستهدف رؤية 2030 البالغ 7%.
تقدّر ميزانية 2027 الأولية النفقات بنحو 1,392 مليار ريال، مع استمرار الإنفاق على الأولويات التنموية.
القطاع الخاص غير النفطي يواصل النمو، والشركات تزيد أعداد موظفيها لكن بوتيرة متواضعة.
قرارات التوطين هي المحرك الأوضح للطلب على السعوديين، خصوصاً في المهن الإدارية المساندة والسياحة.
أهم التواريخ القادمة: انتهاء مهلة توطين المهن الإدارية المساندة، والمرحلة الثانية لتوطين السياحة في 3 يناير 2027.
أين يقف سوق العمل السعودي الآن؟
أصدرت الهيئة العامة للإحصاء نتائج مسح القوى العاملة للربع الثاني من 2026 في 30 سبتمبر. وبحسب تغطية أرقام لنتائج هيئة الإحصاء، جاءت أبرز المؤشرات كالتالي:
| المؤشر | الربع الثاني 2026 |
|---|---|
| البطالة بين السعوديين | 6.5% (مقابل 6.4% في الربع الأول) |
| البطالة بين الذكور السعوديين | 4.8% |
| البطالة بين السعوديات | 9.6% |
| معدل البطالة الإجمالي للسكان | 3% |
| أقل المناطق بطالة | الرياض 1.9% والشرقية 2.2% |
| أعلى المناطق بطالة | جازان 4.7% والحدود الشمالية 4.5% |
وتشير قراءة الشرق الأوسط لبيانات الإحصاء إلى أن رؤية 2030 استهدفت خفض بطالة السعوديين إلى 7% بحلول 2030، بعد أن كانت 11.6% في 2016. أي أن المعدل الحالي أصبح دون المستهدف قبل موعده.
معلومة
الصورة ليست متساوية للجميع. فبينما انخفضت البطالة بين الذكور، ارتفعت بين السعوديات من 9% إلى 9.6% خلال ربع واحد، وإن ظلت أقل من مستواها قبل عام. كما تختلف الفرص كثيراً بين المناطق.
ماذا تقول الميزانية ومؤشرات القطاع الخاص؟
ميزانية 2027: الإنفاق مستمر
أعلنت وزارة المالية في 30 سبتمبر 2026 البيان التمهيدي لميزانية 2027، متوقعة نفقات بنحو 1,392 مليار ريال وإيرادات بنحو 1,202 مليار ريال، بعجز يقدّر بـ 3.6% من الناتج المحلي، وفق تغطية صحيفة سبق للبيان التمهيدي. وأكد البيان مواصلة الإنفاق على الأولويات التنموية والاستراتيجية والمشروعات ذات العائد الاقتصادي والاجتماعي.
وبحسب ما نقلته عربيك تريدر عن أرقام البيان، نمت الأنشطة غير النفطية 1.8% في النصف الأول من 2026، وبلغت مساهمتها في الناتج المحلي مستوى قياسياً عند 57.3%.
القطاع الخاص: نمو مع توظيف متواضع
سجّل مؤشر بنك الرياض لمديري المشتريات 53.8 نقطة في أغسطس، وهو أعلى مستوى في ستة أشهر، مع بقائه فوق مستوى 50 الفاصل بين النمو والانكماش للشهر الخامس على التوالي. وأشارت سي إن إن الاقتصادية إلى أن التوظيف ارتفع للشهر الثاني على التوالي، وإن ظل نمو الوظائف محدوداً مقارنة بالاتجاه التاريخي.
تنبيه
الصورة الاقتصادية فيها عوامل ضغط أيضاً. فقد انكمش الاقتصاد السعودي 4.7% في الربع الثاني وفق ما نقلته شبكة رؤية الإخبارية عن بلومبرغ، في ظل الاضطرابات الإقليمية وتراجع الأنشطة النفطية، بينما واصلت الأنشطة غير النفطية النمو. لذلك فالتوقعات التالية قراءة للاتجاه العام، لا ضماناً.
توقعات سوق التوظيف السعودي حتى بداية 2027
بناءً على الأرقام السابقة، هذه قراءتنا للأشهر المقبلة. هي تحليل تحريري مبني على البيانات المنشورة، وليست توقعات رسمية.
التوظيف مستمر لكن بانتقائية: نمو القطاع غير النفطي واستمرار الإنفاق الحكومي يدعمان التوظيف، لكن وتيرة إضافة الوظائف في القطاع الخاص ما زالت متواضعة، فالمنافسة على الوظائف الجيدة ستبقى قوية.
التوطين هو المحرك الأوضح: القرارات الصادرة تحدد بالاسم مهناً تحتاج المنشآت إلى سعوديين فيها خلال مواعيد معلنة.
المهارات تصنع الفرق: مع النمو المعتدل، يميل أصحاب العمل إلى المرشح الجاهز الذي يملك مهارات رقمية وخبرة عملية.
الفرص متركزة جغرافياً: انخفاض البطالة في الرياض والشرقية يعكس تركّز النشاط الاقتصادي فيهما.
وظائف قد يزيد الطلب عليها في الفترة المقبلة
1. المهن الإدارية المساندة
حدّثت وزارة الموارد البشرية قرار توطين المهن الإدارية المساندة بإضافة 69 مهنة بنسبة 100%، في مجالات السكرتارية والكتابة والترجمة وإدخال البيانات والمساندة الإدارية، وفق وكالة الأنباء السعودية. وذكرت صحيفة المدينة أن جزءاً من المهن طُبق فوراً، ومُنحت مهن أخرى مهلة ستة أشهر، منها موظف استقبال، وكاتب استعلامات، ومساعد إداري، وكاتب علاقات حكومية، وأخصائي تنظيم مؤتمرات وفعاليات. ومع انتهاء هذه المهلة، يُتوقع أن تبحث المنشآت عن سعوديين لشغلها.
2. السياحة والضيافة
يُطبق قرار توطين 41 مهنة سياحية على ثلاث مراحل، وتبدأ المرحلة الثانية في 3 يناير 2027، والثالثة للوظائف القيادية مثل مدير فندق ومدير وكالة سفر في 2 يناير 2028، وفق إعلان وزارة الموارد البشرية.
3. التقنية والذكاء الاصطناعي
تصدّرت المهارات التقنية والرقمية قائمة القدرات الأكثر طلباً لعام 2026 بنسبة 49%، وفق نتائج دليل رواتب Hays كما نشرتها Arabian Business. ومع تسمية 2026 عام الذكاء الاصطناعي، يُرجّح أن يستمر الطلب على تخصصات البيانات والأمن السيبراني وتطوير البرمجيات.
4. الإنشاءات والعقار، والبنوك والخدمات المالية، والمبيعات
هذه القطاعات ذكرتها نتائج Hays ضمن الأعلى طلباً على المهارات في السعودية. ويدعمها استمرار الإنفاق على المشروعات التنموية في ميزانية 2027.
5. مهن صحية وهندسية مشمولة بالتوطين
أصدرت وزارة الموارد البشرية قرارات توطين لمهن متخصصة، منها طب الأسنان بنسبة 45% ثم 55% مع حد أدنى للأجور، والمهن الهندسية الفنية بنسبة 30%، بحسب الأدلة الإجرائية المنشورة على موقعها. راجع شروط كل قرار في مركز المعرفة بموقع الوزارة.
نصيحة
إذا كانت وظيفتك المستهدفة ضمن مهن التوطين، فهذه ميزة تفاوضية لك. لكن تذكّر أن المهام الروتينية مثل إدخال البيانات تتأثر بالأتمتة، فاجمع بين الاستفادة من التوطين وتطوير مهاراتك الرقمية.
إعلانات وتواريخ مهمة لسوق العمل
| التاريخ | الحدث | لماذا يهمك |
|---|---|---|
| 30 سبتمبر 2026 | نتائج مسح القوى العاملة للربع الثاني | أحدث صورة رسمية للبطالة والمشاركة |
| 30 سبتمبر 2026 | البيان التمهيدي لميزانية 2027 | يكشف اتجاه الإنفاق الحكومي للعام القادم |
| أوائل أكتوبر 2026 | انتهاء مهلة الأشهر الستة لبعض المهن الإدارية المساندة | طلب متوقع على السعوديين في هذه المهن |
| 3 يناير 2027 | المرحلة الثانية لتوطين المهن السياحية | فرص جديدة في القطاع السياحي |
| 2 يناير 2028 | المرحلة الثالثة لتوطين الوظائف القيادية السياحية | فرصة للتخطيط المبكر لمسارك القيادي |
| شهرياً | مؤشر بنك الرياض لمديري المشتريات | يقيس اتجاه النشاط والتوظيف في القطاع الخاص |
كيف تستعد للأشهر المقبلة؟
حدّد موقعك من التوطين: راجع قوائم المهن المشمولة بقرارات التوطين، وابحث عما يناسب تخصصك وخبرتك.
طوّر مهارة رقمية واحدة: ابدأ عبر منصات وطنية مجانية مثل دروب أو سماي لتعزيز فرصك في أي وظيفة.
اكتسب خبرة عملية: برامج مثل تمهير والوظائف الموسمية تساعدك على بناء سجل مهني قبل التقديم.
تابع الإعلانات أولاً بأول: راجع أحدث الوظائف في السعودية وركّز على المسميات المشمولة بالتوطين.
تحقق من المصادر الرسمية: قرارات التوطين وشروطها تُحدّث، فارجع دائماً إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
الأسئلة الشائعة
هل ارتفعت البطالة بين السعوديين أم انخفضت؟
الإجابتان صحيحتان حسب المقارنة. ارتفعت إلى 6.5% مقارنة بالربع الأول (6.4%)، لكنها انخفضت مقارنة بالربع نفسه من 2025 حين بلغت 6.8%.
هل سيستمر التوظيف رغم الضغوط الاقتصادية؟
المؤشرات الحالية تظهر استمرار نمو القطاع غير النفطي وزيادة التوظيف بوتيرة متواضعة، مع استمرار الإنفاق الحكومي في ميزانية 2027. لكن لا يمكن الجزم بالمستقبل، والأفضل متابعة البيانات الشهرية والفصلية.
ما أهم قرار توطين يجب أن أتابعه الآن؟
قرار توطين المهن الإدارية المساندة لأنه يشمل 69 مهنة بنسبة 100% وانتهت مهلة جزء منها مؤخراً، وقرار توطين المهن السياحية لاقتراب مرحلته الثانية.
هل الوظائف الحكومية ستزيد في 2027؟
البيان التمهيدي يؤكد استمرار الإنفاق على الأولويات التنموية، لكنه لا يحدد أعداد الوظائف الحكومية. تابع الإعلانات الرسمية عند صدور الميزانية المعتمدة.
الخلاصة
سوق العمل السعودي يدخل نهاية 2026 ببطالة دون مستهدف الرؤية، وإنفاق حكومي مستمر، وقطاع خاص ينمو بحذر. والفرص الأوضح للسعوديين ترتبط بقرارات التوطين وبالمهارات التقنية والرقمية. خطوتك التالية: اختر مهنة من قوائم التوطين قريبة من خبرتك، وجهّز سيرتك الذاتية لها قبل يناير 2027.