القطاع السياحي في المملكة لم يعد مجرد فنادق ومطاعم، بل أصبح من أكثر القطاعات التي تفتح أبوابها للكفاءات الوطنية. ومع قرار توطين المهن السياحية الذي يُطبق على مراحل حتى 2028، باتت وظائف مثل موظف استقبال الفندق والمرشد السياحي ومدير الفندق فرصاً مخصصة بنسب محددة للسعوديين والسعوديات.
في هذه المقالة نشرح القرار بالتفصيل: المهن المشمولة ونسبها، وما يتغير مع اقتراب المرحلة الثانية في يناير 2027، والوظائف القيادية التي تنتظرك في 2028، وكيف تستعد من الآن لتكون المرشح الجاهز.
أبرز ما في المقالة
يستهدف القرار 41 مهنة قيادية وتخصصية في منشآت القطاع السياحي الخاص، ويُطبق على ثلاث مراحل.
المرحلة الأولى سارية منذ 22 أبريل 2026، وتشمل 4 مهن بنسبة 100% و12 مهنة بنسبة 70% و12 مهنة بنسبة 50%.
المرحلة الثانية تبدأ في 3 يناير 2027، والثالثة في 2 يناير 2028.
المرحلة الثالثة تفتح 12 وظيفة قيادية بنسبة توطين 50%، منها مدير فندق ومدير وكالة سفر.
برنامج رواد السياحة من وزارة السياحة من أبرز طرق التأهيل لدخول القطاع.
ما هو قرار توطين المهن السياحية؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة السياحة، صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي بمنشآت القطاع الخاص، ضمن مساعي توفير فرص عمل محفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، وفق خبر وزارة الموارد البشرية عن قرار توطين المهن السياحية.
ويسري القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص، وأصدرت الوزارة دليلاً إجرائياً يوضح المهن والنسب المطلوبة وآلية احتساب التوطين والعقوبات المقررة على المخالفين.
معلومة
صدر القرار في أبريل 2025، ومُنحت المنشآت المستهدفة عاماً على الأقل لتوفيق أوضاعها قبل بدء المرحلة الأولى. أي أن الشركات السياحية تعرف منذ مدة طويلة أنها ستحتاج إلى كفاءات سعودية في هذه المهن.
مراحل تطبيق القرار ونسب التوطين
يوضح الجدول التالي المراحل الثلاث كما وردت في الدليل الإجرائي والتغطيات الصحفية للقرار:
| المرحلة | تاريخ البدء | المهن المستهدفة | نسبة التوطين |
|---|---|---|---|
| الأولى | 22 أبريل 2026 | 4 مهن | 100% |
| الأولى | 22 أبريل 2026 | 12 مهنة | 70% |
| الأولى | 22 أبريل 2026 | 12 مهنة | 50% |
| الثانية | 3 يناير 2027 | مهنة واحدة | 30% |
| الثالثة | 2 يناير 2028 | 12 مهنة قيادية | 50% |
المرحلة الأولى: مهن مخصصة للسعوديين الآن
بدأت المرحلة الأولى في 22 أبريل 2026، وهي الأوسع من حيث عدد المهن. وبحسب تفاصيل القرار المنشورة في أخبار 24، تتوزع المهن كالتالي:
مهن بنسبة توطين 100%
موظف استقبال
كاتب استعلامات
موظف استقبال فندق
مأمور سنترال
مهن بنسبة توطين 70%
مدير فرع، ومدير رقابة فنادق، ومراقب فنادق، وأخصائي رقابة فندقية.
أخصائي مبيعات، وأخصائي مشتريات، وأخصائي علاقات عامة.
أخصائي سياحة، ومرشد سياحي، وأخصائي إرشاد سياحي.
مراقب خدمات عامة، ومضيف نادٍ صحي.
مهن بنسبة توطين 50%
بائع تذاكر، وكاتب تذاكر سفر، ووكيل سياحي، ومنظم سياحي.
منسق فعاليات، وأخصائي تسويق، وأخصائي تطوير سياحي، وأخصائي فندقة.
مضيف مطعم، ومشرف تنظيف وتدبير، ومندوب مبيعات، ومندوب مشتريات.
المسميات المعتمدة هي الواردة في التصنيف السعودي الموحد للمهن، والتفاصيل الكاملة في الدليل الإجرائي الرسمي.
المرحلة الثانية: ماذا يتغير في يناير 2027؟
تبدأ المرحلة الثانية في 3 يناير 2027. وتشير التغطيات الصحفية، ومنها تقرير صحيفة المدينة عن مراحل القرار، إلى أنها تتضمن توطين مهنة واحدة بنسبة 30%، وتذكر منصات متخصصة أنها مهنة الطاهي.
قد تبدو المرحلة الثانية محدودة، لكنها مهمة لمن يهتم بفنون الطهي، فالمطابخ في الفنادق والمطاعم السياحية ستحتاج إلى طهاة سعوديين بنسبة لا تقل عن 30%. كما أنها تمهد للمرحلة الثالثة الأهم.
تنبيه
تفاصيل المرحلة الثانية منقولة عن تغطيات صحفية. تحقق من الدليل الإجرائي الرسمي على موقع وزارة الموارد البشرية قبل اتخاذ أي قرار مهني بناءً عليها، لأن الأدلة الإجرائية قد تُحدَّث.
المرحلة الثالثة 2028: الوظائف القيادية
ابتداءً من 2 يناير 2028، تُطبق نسبة توطين لا تقل عن 50% على 12 مهنة قيادية:
مدير فندق، ومدير عمليات فندقية.
مدير وكالة سفر.
مدير مطعم، ومدير خدمات أطعمة ومشروبات.
مدير تخطيط وتطوير، ومدير إدارة مشاريع، ومدير عمليات تشغيل.
مدير تجاري، ومدير تسويق، ومدير مبيعات، ومدير مشتريات.
هذه الوظائف تتطلب عادة سنوات من الخبرة. لذلك فمن يبدأ اليوم في مهن المرحلة الأولى، مثل أخصائي مبيعات أو مراقب فنادق، يكون في موقع أفضل للترقي إلى هذه المناصب حين يحين موعدها.
نصيحة
فكّر في مسارك على مراحل: ادخل القطاع الآن من مهنة تخصصية في المرحلة الأولى، واكتسب خبرة سنة إلى سنتين، ثم استهدف إحدى الوظائف القيادية المتاحة في 2028.
كيف تستعد لوظيفة في القطاع السياحي؟
اختر المهنة المناسبة: راجع القوائم أعلاه وحدد المهنة الأقرب لتخصصك وشخصيتك، سواء في الاستقبال أو المبيعات أو الإرشاد السياحي.
تأهل عبر برنامج رواد السياحة: تقدم وزارة السياحة برنامجاً موجهاً لـ 100 ألف شاب وشابة سعوديين للتدريب داخل المملكة وخارجها في مؤسسات تعليمية رائدة، وفق صفحة برامج تنمية رأس المال البشري في وزارة السياحة.
طوّر لغتك الإنجليزية: القطاع يتعامل مع سياح من مختلف الدول، وإجادة الإنجليزية من شروط برامج رواد السياحة التي تُقام خارج المملكة.
اكتسب خبرة عملية: الوظائف الموسمية في الفعاليات والمواسم السياحية بداية جيدة لبناء سجلك المهني.
تقدم على الفرص المتاحة: تابع أحدث الوظائف في السعودية وابحث عن مسميات المهن المشمولة بالقرار.
سيرة ذاتية تبرز مهارات خدمة العملاء والتواصل.
شهادة تدريب سياحي أو فندقي معتمدة.
مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
خبرة عملية ولو موسمية أو تطوعية في الفعاليات أو الضيافة.
الأسئلة الشائعة
هل يشمل القرار الفنادق الحكومية؟
القرار يستهدف منشآت القطاع الخاص، ويسري على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص وفق إعلان وزارة الموارد البشرية.
ماذا تعني نسبة توطين 70%؟
تعني أن 70% على الأقل من العاملين في المهنة المستهدفة داخل المنشأة يجب أن يكونوا سعوديين. وتوضح الوزارة آلية الاحتساب بالتفصيل في الدليل الإجرائي.
هل أحتاج إلى شهادة في السياحة للعمل في هذه المهن؟
يختلف ذلك حسب المهنة وصاحب العمل. الوظائف القيادية تتطلب عادة خبرة ومؤهلاً أعلى، بينما يمكن دخول مهن مثل الاستقبال أو المبيعات بالتدريب المتخصص ومهارات التواصل.
متى تبدأ المرحلة الثالثة للوظائف القيادية؟
تبدأ في 2 يناير 2028 بنسبة توطين لا تقل عن 50% على 12 مهنة قيادية، منها مدير فندق ومدير وكالة سفر.
الخلاصة
قرار توطين المهن السياحية يفتح أمام السعوديين أكثر من 41 مهنة في قطاع ينمو بسرعة، من الاستقبال والإرشاد السياحي اليوم، إلى الطهي في 2027، ثم الإدارة العليا في 2028. الفرصة الأكبر لمن يبدأ مبكراً ويبني خبرته خطوة بخطوة. خطوتك التالية: اختر مهنة من قائمة المرحلة الأولى، وابدأ هذا الأسبوع بالتسجيل في برنامج تأهيل سياحي.